Kollektivavtal skapar tydliga spelregler för både arbetsgivare och anställda. Det blir lätt att göra rätt och ditt företag får villkor som passar din bransch. I det större perspektivet ger kollektivavtalen Sverige en lugn arbetsmarknad med få strejkdagar.
Med kollektivavtalet följer försäkringar och pensioner för samtliga anställda. Det gör att ditt företag kan anses vara en ännu mer attraktiv arbetsplats för många arbetstagare, liksom en kvalitetsstämpel för schyssta villkor och bra försäkringar.
Kollektivavtalet innehåller regler om:
- allmänna anställningsvillkor, uppsägningstider, övertidsersättning med mera
- löner och lönehöjningar
- försäkringar, ålderspension, sjukförsäkring, omställningsstöd, tjänstegrupplivförsäkring och trygghetsförsäkring vid arbetsskada.